女研究生就业与升学怪圈
|
| 虽说人才市场上对学历的要求越来越高，研究生抢手，但对女研究生们而言，就业形势并非一片大好。这几年，考研的应届本科毕业生中，女生的比例越来越高，原因固然种种，但每个人都多多少少考虑到“提高学历在就业市场上更有利”，然而毕业时她们发现情况不像想象的那样美好，自己的身价并没有因为硕士学位帽提高多少。北京市教委有关部门负责人分析2000年大学生就业情况时谈到，目前女研究生就业难形成了一个怪圈：本科时就业难就考研，硕士毕业就业难就考博，学历层次越高，女生比例增大，就业越困难。
“我想做变性手术” —— 小田的故事 小田在一所名牌大学里攻读新闻学硕士学位。名校、热门专业、硕士研究生，按说有这么好的条件小田的工作应该很好找，但一说到工作，小田就摇头叹息：“来我们系要人的单位是挺多，也不乏好单位，但我们女生没戏，人家都点名要男生。大学毕业时就因为女生就业难才拼了命考研，进入了全国顶尖的新闻系后师姐们就发出警告‘女研究生一样不好找工作’。听了这话，我们这些女生哪还敢懈怠，拼命学习以求有个好的学业成绩，拼命实习以增加实践经验。过去的两年里，我们房间几乎天天是夜里两三点钟熄灯。我家离北京就几十公里，但我回家的次数极少，两年的暑假都是在北京的报社实习。尤其去年暑期，北京是几十年不遇的高温。白天不管太阳多毒也要在外奔波，晚上回来还要熬夜写稿。有付出还是有收获的。学术上，发表了些论文，帮助导师做了些课题；实践上，这两年见诸报端的作品有70多篇了，特别是去年在一家中央级大报实习，参与了该报几个重要报道。我们班女生都很能干，有位同学上研究生后光论文、译文就写了80多万字，在一家电视台实习的3个月里，拍摄了6个专题片。可以说我们一直在为了工作努力，但没有想到，所有的主观努力都弥补不了先天的性别劣势，尽管我们干得不比男生差，但我们的机会要比男生少得多。” 小田说：“有一家行业报提出的要求是：男生，本科、硕士均可。也就是说他们宁要本科男生，也不要硕士女生。我不甘心，就给这家报社人事部门打了电话，对方说报社里的女同志太多了，想要男生平衡一下。我自我推销了一番后，对方犹犹豫豫地说，‘先把简历寄过来我们看看再说。’我说亲自送过去，人家说不必了。听了这话，我知道让我寄简历只不过是在敷衍。一家地方报纸来我们系要一名研究生，说是没有性别限制，但报社的人专门跑到男生宿舍，给他们介绍情况，许诺优厚待遇，后来男生谈起此事我们才知道。前几天，我报名参加一家部级新闻单位的考试。因为要考时事政治，就把一年来的报纸都翻了一遍，重要内容抄下来、记住。辛辛苦苦准备了一个多星期，结果考试前两天发准考证时没有我的。当时自尊心大大受挫，问自己也问别人，‘是不是我条件太差，所以连考试资格都没有？’后来，一位知道内情的同学告诉我，我所报的部门要男不要女。我苦笑着说，‘别问了，我现在只想做变性手术。’ “我曾听某报社的一位女领导说：‘坚决不能要女研究生，毕业时年龄就不小了，参加工作后又要结婚、生孩子，哪能干活。’我当时真想问她，‘你也结婚了，生了孩子，难道你结婚后就什么都不干了？那你靠什么走上领导岗位的？’其实，能够坚持读到研究生的女孩子，都是要强、有抱负的女孩，决不会因为结婚生子而放弃自己的追求。同学之间也时常聊起这个问题，我们的选择都是宁可自己累些，也要工作家庭兼顾。” 在小田住的研究生楼里，女生们都彼此安慰说：“不要着急，等着男生们都找到工作，那些单位没得可挑，就只能要女生了。”听了这话，让人心里酸酸的，3年苦读换来的学位还是抵不过性别的差异。 “18岁时我坚信‘嫁得好不如干得好’，25岁时我有点相信‘干得好不如嫁得好’” ——小杨的故事 就读于一所名牌大学的97级硕士生小杨给人的第一印象就是聪明干练。她的确很厉害，高中、大学、研究生一路保送上来，成绩好、能力强，据说还写得一手好散文。但无奈所学专业不好，是当下最冷门的专业（她不愿意公开自己的专业名称），所以找工作的过程就更加艰难。 她说：“上研究生对我们这个专业的学生来说只不过是‘缓刑’3年。这3年，性别没有改，专业没有改，除了又多了几个获奖证书外，改变的就是就业形势。以前我们的毕业生主要面向党政机关和学校，可这两年，机关都在精简机构，去机关很难。博士坚决不能考，考上还是没有出路。我现在深感教育适应社会比较缓慢，像我们这样的专业，市场需求已经很小了，可一批批的学生还是源源不断地招进来。 “我是很有忧患意识的，知道自己的性别、专业都没有优势，所以很早就开始为工作做准备。为了拓宽就业面，我自学了政治经济学、西方经济学、国际金融、法律、新闻等课程。研究生二年级的第一个学期先去深圳考察了一番，敲定了深圳特区报和康佳总部两个实习单位。第二个学期到深圳自费实习3个月，花了近1万元买经验。深圳特区报的工作压力是非常大的，我在那儿做了28天记者，发了14篇稿；做了1个月编辑，除了完成日常工作外，还比较了深圳特区报和另一家报纸的港澳台版写了篇论文。结果这篇论文被报社社长看到了，在编前会上专门提起了这篇文章，讲了十几分钟。在此之前，我一点新闻经验都没有，完全是边干边学边思考。在深圳我是拼了命，以至于得了个绰号‘杨铁人’。”说到这儿，小杨拿出了那篇论文，笔者看到上面有钢笔写的批注，文中有些句子下面划了线。 “通过自身努力，我认为自己的求职路已经拓宽了，在企业做宣传策划、进机关、跑新闻、在高校任教，凡是文科类的职业我都能做。我很自信地回北京来找工作，谁知现在的用人单位只看你的性别和专业，根本就不管你能干什么。我给北京的几十家报纸杂志寄去了简历，结果都是石沉大海。在一个招聘会上，我想把简历递给一家广播电台，可对方一看我的专业就说，‘我们不需要你的专业，请不要耽误我们的时间’。 “记得18岁刚上大一时我参加辩论会，有个题目是‘干得好不如嫁得好’，当时我口若悬河地大讲‘嫁得好不如干得好’，可是25岁时我开始怀疑了，对女孩来说，是不是嫁得好比干得好更重要？” “真想再年轻几岁”—— 小张的故事 小张是学经济的硕士生，现在已经和一家著名的高科技企业达成了就业意向，她认为自己找工作之所以很顺利，主要是占了年龄小的优势，只有23岁。 “我的部门经理直截了当地告诉我，‘录用你除了你自身条件能力都不错外，主要是考虑到你年龄不大，还可以多干几年。’现在对女孩来说，找工作年龄越小越有优势。用人单位都很实际，尤其是企业，招人就是要干活的，而女研究生毕业时一般都已经二十五六岁，很快就得结婚生子，这对用人单位来说是很挠头的事。而且，年龄小有活力、有热情，可塑性也强。所以在某些情况下，女研究生的就业条件比不上本科生。特别是外企，并不在乎你的学历。我仔细看了一些大公司在我们学校的面试通知或笔试通知，发现入围的大多是本科生。在我们班女同学里，我是目前惟一一个有了意向单位的，这纯属幸运。我在班里不是成绩最突出的，只是年龄最小而已。其他同学都因年龄问题碰过壁。有个女同学英语口语非常棒，专业成绩也不错，只是因为已经28岁了，而且结了婚，所以很多单位连面试的机会都没有给她。到现在为止，她已经发出了近30份简历，但给回音的寥寥无几。她多次对我感慨道，‘我做梦都想再年轻几岁。’可我觉得也不能全怪用人单位有年龄歧视，我们自己是不是也有问题呢？我们除多了一纸文凭之外又比风华正茂的本科生强在哪儿呢？研究生3年，真正的学习时间也就两年（第3年主要是找工作、写论文），这两年的学习和本科也没什么区别，还是老师上面讲，学生下面记笔记。我上了3年下来非但觉得没有什么收获，反倒感觉思维没有本科时活跃。我有时也参加一些本科生的活动，说实话我觉得他们的整体素质要比我们这些研究生高，而且生机勃勃。研究生、本科生一起竞争的时候，失败的常是研究生。如果我是用人单位我也愿意要既年轻又能干的本科生。” 尽管对女研究生而言，在就业天平上学位帽不是很有分量，但戴上它总比不戴有利得多。虽然找工作的过程很艰苦，但最后女研究生一般还是能“嫁”出去，不过条件往往降了很多。 |
四大成因令大量女研究生今年找工有点难 |
|
工作不好找，就上研究生，以高文凭来打破用人单位的性别歧视，这是很多女大学生往年行之有效的就业策略。然而，记者今年了解到的情况是，这一招有失灵的趋势。
时至3月中旬找工最后时限，仍有大量应届毕业的女研究生工作没有着落。女研究生就业市场情况如何？工作难找问题在哪？记者对广州高校部分女研究生就业情况进行了调查。 19个女生仅5个签约 “都已经3月中旬了，还没有单位明确表示接收我，真的有点急了。去年和今年广州的招聘会，我是一场不漏地参加，寄出去的简历也有10多份，但只有三四个面试机会。而且每次都是没有结果。”在广州某著名高校女研究生宿舍，今年毕业的小张一脸无奈地说。 “我怎么也想不到找工会这么难！”和张小姐同一宿舍的刘小姐附和着说。“忙了几个月，结果却使人心寒。现在只和一私企达成初步协议。但那个公司我是一百个不愿去。我本科时的同学已是该公司的副主任，以后刚好是我的顶头上司。如果我去了那里，哪有脸见人啊！” 据两位女研究生介绍，今年女研究生就业形势不那么乐观。他们系里的男生几乎都找到了较满意的工作，但她所认识的女研究生找到满意工作的不到2成，她们系19个女生，只有5个已经签约，其他人都还在寻找和等待。“往年都是我们系的就业情况比其他系好。今年我们都这样了，其他系更别说了。”小张不无忧虑地对记者说。 据记者了解，到截稿时止，广州一些名校名系的女研究生找到工作的人还不到一半。 找工失败四大成因 遭遇性别歧视 肖小姐(理科研究生25岁)： 看着班里的男生由于用人单位过多而不知该去哪，我真恨自己是个女生。本科时找工不如男生，读了研还是不如男生。去招聘会，经常可以看到用人单位写着：男生(本科研究生)，他们宁愿要本科男生，也不要女研究生。曾经有几次笔试和面试机会，但都无功而返，事后了解他们都要了男生。而我被拒的理由几乎都是不合适。有一次，他们要了一个本科师弟，我很不服气，追问理由，对方语气冷淡地说，他们不想要女生。 就业面比本科窄 陈小姐(文科女研究生26岁)： 当年上研时就听师姐说，读了研不一定好找工作。经过几个月的找工，现在有了深切的体会。在求职时，我发现女研究生的就业面反而比本科生还窄。招聘会上写明要女研究生的单位少得可怜。很多时候，我们只能是和本科生去争。很多单位对研究生的专业要求比本科生严格，女研究生可以选择的范围，其实很小。 年龄失去优势 朝小姐(文科女研究生29岁)： “我怎么也想不到，每当我告诉别人，我今年29岁，已婚，还没有孩子时，等待我的只有拒绝。”朝小姐是工作3年之后才回来读研的。她觉得以前的工作不够稳定，想凭着研究生的文凭，找一份稳定的工作。“当时我想有了3年的工作经验，又进一步进修读研，要找工作应该不难。可如今成了困难户。以前我一直认为能不能找到好工作，主要看能力，完全没有想到年龄也是一个重要的问题。有一次，我将简历递给一个单位，正想推荐自己，人家毫不客气地把简历甩了回来，说都这么老了，不要。我真希望自己能年轻几岁！” 据朝小姐介绍，她们系已经签约的6个女研究生，年龄都在26岁以下。今年研究生的就业形势不乐观，她们几个年纪大一点的情况更是糟糕。“很多单位要人的时候明确表示，女研究生的年龄不超过26岁。当初付出很大牺牲才读了研，我真担心自己会一毕业就失业。” 自恃过高失去信任 李小姐(文科研究生25岁)： 今年找工，2次败给本科师妹。一次是竞争某汽车公司的总经理秘书一职，另一次是应征某报社的广告部。当时进入最后一轮，和我竞争的都是同校师妹。我表现得挺出色，但最后两个单位都要了师妹。据面试者讲，他们对我的能力很满意。但汽车公司认为他们要招的职位本科生就足以胜任，用研究生会浪费人才，而且他们觉得我太自信，自恃过高，怕以后难以和本科同事和睦相处。而广告公司的顾虑也差不多，他们怕我干不了多久就会跳槽，而且在冲劲与干劲方面不如本科生，可塑性不强，因此也不要我。 说法 中大教授、博导欧阳光：是性别不平等非性别歧视 从能力上来看，男女生的差距不大，但男生往往更受欢迎，这不是一种性别歧视，而是由于男女性别的差异造成的，只能说是性别的不平等。女性要生育、带孩子、忙家务，她们在家庭中所担负的责任和所付出的精力比男人多，难免会影响到工作。而且女性在工作中由于生理方面的原因，也会有诸多限制，如下基层、出差等工作，男性更适合。 另外，1999年以来，每年研究生扩招的幅度达到50%。 但经济增长速度却没有这么高，就业市场供求关系失衡。 暨大副教授谢骏：扩招后研究生素质降低 今年女研究生就业形势不好，是一个复杂的问题，主要包括四方面的因素。首先，前几年出现了赶学历的热潮，大家认为学历越高越好，招收的研究生太多，使研究生的整体素质降低。其次，以前有些单位为了撑门面，盲目招收研究生。现在很多单位变得实际了。再次，女研究生的婚姻问题与本科生相较，可以说迫在眉睫。女生占了单位的名额，却不能像男生那样比较长期、比较多地使用。最后，是高考带来的问题之一。文理分家的时候，男女生比例严重失调。一些文科女生就业形势不乐观，就考研，结果女研究生比男生多。增加女研究生的就业难度。 新闻链接 女生考研热“高烧不退” 据了解，自1999年大学扩招以来，研究生也相应地扩招，因此近两年来，考研人数一路飙升。2000年，广东省研究生全省招生规模为4960名，比1999年增长44.6%。2001年广东研究生计划招生7412人，比2000年增长30%左右。今年，广东省招生规模增幅约为20%，而全国各地报考广东省硕士研究生的人数比去年增长了34%，达到26768人。其中，女生考研的人数也在不断地增加。 记者在调查中了解到，近几年女研究生的人数增幅很大，某高校中文系1999年有女研究生19人，2000年接近30人，2001年则达到40多人。 |
上海女研究生状况调查:心病就业难 |
|
大洋网讯 大多数女研究生没有时间兼职，靠老父老母的养老金继续学业；毕业后就业比本科女生还难成了女研究生的心病；生活空间狭小让她们又觉得谈婚论嫁“高不成低不就”，6.5%的女研究生甚至明确表示结婚后单方面不打算要孩子。昨天，记者从市妇联了解到，由上海市教育系统妇委会对本市19所高校的959名在读女研究生的调查报告新鲜出炉，调查涵盖了在读女研究生经济状况、成才发展、情感婚姻、就业选择、健康等方面。
求学经济来源： 主要靠家庭支持 调查显示，女研究生学习期间的经济主要来源：第一家庭支持，第二勤工助学所得和奖学金(包括国家发给的生活补助)，其他来源还有贷款、带薪就读和参加工作后的储蓄。同时，近年来上海市高校还逐步推出“三助”工作(助教、助研、助管)，为女研究生们提供了一定的工作机会。但是，在这个年龄阶段有不少女研究生已经结婚，有的还处于生育期、哺乳期，经济负担更重，就诱发了很多问题。 问题一：用父母的退休工资完成学业研究生们面对城市较高的生活开支，不得不继本科学业之后，再度向家庭伸手，而这个阶段的父母都处于退休阶段。于是，靠老父老母的养老金继续学业，成了这个群体的特征。 问题二：兼职和学业让在读女研究生左右为难调查反映，有5.9%的文科和管理学科、3%的理科和工科女研究生有机会参与公司兼职，获得一些经济来源。但是，2—3个学期的课程，科研实验、学位论文、发表科研论文的繁忙重任，以及导师认为兼职会影响科研和论文的质量的双重矛盾，让女研究生处在了“又要马儿跑得快，又要马儿不吃草”的尴尬境地。 问题三：奖学金还不抵最低生活保障线上海市高校研究生可获得的奖学金分为普通奖学金(研究生每月生活补助)和综合奖学金两类。上海市各大高校硕士研究生的普通奖学金一般在250元至290元，博士研究生在290元至330元，还不及上海市居民最低生活保障线570元。 问题四：大材小用 勤工助学过程中，大多数女研究生选择的方式为：家教、翻译，也有少数进行发放广告资料、做调研问卷、授课等，报酬往往低于正常的计时、计件工资水平。 就业难成为女研究生心病 在回答“读研目的”时，40.3%的女研究生选择“继续深造”，34.4%希望通过获得高学位以便找到较好的工作。但是对于就业，在读女研究生却并没有那么自信。很多女研究生表示：“女本科生喊就业难，女研究生就业就是难上加难。”原因是：大多数女研究生在毕业时，恰恰处于女性结婚和生育的高峰年龄，用人单位认为未婚、未育的女研究生很可能在工作后的短时期内就要求婚假、产假，不仅会影响工作，而且还会提高雇佣成本。而女研究生对自己工作收入的期望则是：3000元以下的占11.7%，3000——5000元占45.8%，5000元以上占42.5%。 |
女研“出嫁”不容易 |
| 如今的就业市场，专科生找不到工作，稀松平常；本科生没有合适的“饭碗”，不再是天方夜谭；研究生早已失去了“物以稀为贵”的优势而不得不“降价出售”；博士生失业或下岗，或许还能被新闻媒体淡淡地“炒”上几句。这几年，考研的女生越来越多。固然原因有种种，但每个人都多多少少考虑到“提高学历在就业市场上竞争更有利”。然而，毕业时她们发现，自己的身价并没有因为戴上硕士学位帽提高多少。 “性别论”何时休 赵玫在一所名牌大学里攻读新闻学硕士学位。身处名校，热门专业，又是硕士，按说赵玫的工作很好找。但一说到工作，赵玫就摇头叹息：“来我们系要人的单位是很多，也不乏好单位，但人家都点名要男生。大学毕业时就因为女生就业难才拼了命考研，进入了全国顶尖的新闻系后，师姐们却警告‘女研究生一样不好找工作’。我家离学校只有几十公里，但我回家的次数极少，两年的暑假都是在北京的报社实习。去年夏季，北京是几十年不遇的高温天气。白天不管这太阳多‘毒’也要在外奔波，晚上回来还要熬夜写稿。” 王锐是学经济的硕士生，现在已经和一家著名的高科技企业达成了就业意向，她认为自己找工作之所以很顺利，主要是占了年龄小的优势，只有23岁。“我的部门经理直截了当地告诉我，‘录用你除了你自身条件能力都不错外，主要是考虑到你年龄不大，还可以多干几年。’”王锐有个同学，英语口语非常棒，专业成绩也不错，只是因为已经29岁了，而且结了婚，所以许多单位连面试的机会都没有给她。到现在为止，她已经发出了近30份简历，但回音寥寥无几。 降格“出嫁” 在就业的天平上，女研究生的学位帽没有多少分量，但戴上它总比不戴有利得多。虽然找工作的过程很艰苦，但最后女研究生一般还是能“嫁”得出去，不过条件往往降了很多。这种被定义为知识性失业的现象，是不是人力资源的一种极大浪费？ 这些年，在人才市场中，出现了招聘条件不断攀升的现象，用人单位竞相提高招聘条件中的学历标准，形成了人才高消费现象。许多本科生可以胜任的岗位用研究生，女研究生更是被“高消费”，文员、秘书甚至连收银员、出纳员，都要招研究生。 同时，许多女研究生“反串”择业，前不久在一家报纸上刊登的研究生自荐广告中，5位主修哲学、政治学、历史、中共党史的女研究生，无一例外地把求职意向定为新闻单位、高校、机关事业单位。她们在自荐栏里一再强调，曾参加过几家新闻单位的社会实践，曾做过多长时间的新闻工作……“反串”择业，也许是这些当初攻读冷门专业的女研究生最现实的选择。 高校目前专业结构与就业市场的不合谐，导致许多女研究生“待字闺中”。为此，她们不得不抛弃本专业，另投“山门”。 |